Depuis sa création, le Groupe ALLTUB a fondé sa réussite et son développement sur l’attachement et l’engagement professionnel de ses collaborateurs. La culture de notre entreprise est profondément marquée par cette dimension humaine. Elle s’exprime au travers de ses valeurs et de ses principes d’action que sont :

  • Le respect,
  • La confiance,
  • La discipline,
  • L’amélioration continue,
  • La cohérence,
  • Et le travail d’équipe.

Code de bonne conduite

Ces valeurs constituent le socle de notre code de bonne conduite et le fondement de notre politique Ressources Humaines. Choisir ALLTUB, c’est rejoindre un employeur responsable, qui fait de la sécurité de ses collaborateurs une priorité.

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Objectif de collaboration

Nos managers appliquent également ces valeurs dans un dialogue social de qualité. Ils font de la diversité et de la qualité de vie au travail un véritable objectif de collaboration.

Evolution des compétences

L’évolution des compétences est également au cœur de la politique de ressources humaines du Groupe. Dès son arrivée, chaque nouveau collaborateur participe à un parcours d’intégration qui facilite son intégration au sein des équipes en place  tout en le sensibilisant à son nouvel environnement.

Fidèle à ses valeurs, chaque société du Groupe ALLTUB propose des carrières évolutives et des packages compétitifs intégrant des systèmes de rémunération variable individuels ou collectifs et des contrats de retraite complémentaire et de prévoyance.

Responsabilité sociale

Le Groupe ALLTUB est également soucieux de son environnement et de sa responsabilité sociétale. Chaque site industriel conserve un attachement très fort à son territoire. Cette ambition permet de nouer des relations fortes avec l’environnement socio-économique local et multiplie les partenariats. Les engagements du Groupe ALLTUB prennent alors des formes très variées, ancrées dans les réalités locales.

Nos collaborateurs s’engagent ainsi tous les jours avec passion pour satisfaire les exigences de nos clients mais travaillent également en respectant les valeurs qui fondent cette culture d’entreprise.