Fin dalla sua creazione, il Gruppo ALLTUB ha basato il suo successo ed il suo sviluppo sulla dedizione e l’impegno professionale dei suoi collaboratori. La cultura della nostra Azienda è profondamente contraddistinta da questa dimensione umana; essa si esprime attraverso i suoi valori e principi d’azione che sono:

  • Il rispetto,
  • La fiducia,
  • La disciplina,
  • Il miglioramento continuo,
  • La coerenza,
  • Ed il lavoro di squadra.

Codice di buona condotta

Questi valori costituiscono la base del nostro Codice di Condotta ed il fondamento della nostra politica di risorse umane. Scegliere ALLTUB significa unirsi ad un datore di lavoro responsabile, che da priorità alla sicurezza dei propri dipendenti.

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Obiettivo della collaborazione

I nostri manager applicano questi valori anche in un dialogo sociale di qualità. Rendono la qualità della vita al lavoro un vero obiettivo di collaborazione.

Evoluzione delle competenze

L’evoluzione delle competenze è anch’essa al centro della politica di risorse umane del Gruppo. All’arrivo, ogni nuovo dipendente partecipa ad un processo d’integrazione che facilita la sua entrata nei team esistenti, aumentando al contempo la sua consapevolezza del nuovo ambiente.

Fedele ai propri valori, ciascuna Società del Gruppo ALLTUB offre opportunità di carriera e pacchetti competitivi, integrando sistemi di compensazione variabili individuali o collettivi e contratti di previdenza integrativi e previdenziali.

Responsabilità sociale

Il gruppo ALLTUB si occupa inotre dell’ambiente e della responsabilità sociale. Ogni sito industriale mantiene un forte attaccamento al proprio territorio. Questa ambizione crea forti relazioni con l’ambiente socioeconomico locale e moltiplica le colaborazioni. Gli impegni del Gruppo ALLTUB assumono poi una varietà di forme, radicate nelle realtà locali.

I nostri dipendenti s’impegnano ogni giorno con passione per soddisfare le esigenze dei nostri clienti, ma lavorano anche nel rispetto dei valori che sono alla base di questa cultura aziendale.